依勞動基準法第37條及施行細則第23條規定指定「總統副總統選舉罷免投票日」及「公職人員選舉罷免投票日」當日為應放假日，具投票權且該日原屬工作日之勞工，放假一日；原毋須出勤者，不另給假給薪。
前開規定旨在便於具投票權且當日原需出勤之勞工行使投票權。由於投票權僅得於投票日當天行使，該日無得與其他工作日對調。雇主於不妨礙勞工投票的前提下，徵得勞工同意於該日出勤者，應加給該工作時間之工資。
舉例說明，外籍勞工因未具投票權，故雇主可不給假。至具投票權之本國籍勞工，選舉罷免投票日當日原經排定應該上班者，放假1日，若雇主在不妨礙其投票的前提下並徵得其同意，讓勞工出勤工作4小時，應加給4小時之工資。