金門縣政府社會處昨天在FB宣導防疫勞動權益／防疫照顧假時表示，在疫情停課期間，家長請防疫照顧假，雇主都應予准假，但此特別措施並未強制雇主應付薪資，可由勞資雙方協議；同時，社會處也呼籲疫情當前，勞資雙方共體時艱，一同抗疫，諮詢電話：（082）373291。
縣府社會處說明表示，因疫情之防疫需要，家長得請「防疫照顧假」，申請對象為何？一、有照顧十二歲以下學童之需求，家長其中一人得請防疫照顧假。二、有照顧就讀高中學校（含高中、高職、五專一、二、三年級）或國中持有身心障礙證明之子女之需求，家長其中一人得請防疫照顧假。三、短期補習班、幼兒園及兒童課後照顧服務中心等教育機構，如比照高級中等以下學校規定停課者，亦得申請防疫照顧假。另前述所謂「家長」，包括父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童之人（如爺爺、奶奶等），其中一人得請「防疫照顧假」。
縣府社會處指出，如果雇主不給防疫照顧假，如何處理？一、勞工配合防疫且有照顧之需求，得請防疫照顧假，雇主應予准假，並不得視為曠工、強迫勞工請事假或予扣發全勤獎金等不利之處分。二、雇主不得要求先請畢家庭照顧假或其他假別，始得請防疫照顧假。三、雇主如扣發全勤獎金，將依違反勞基法第廿二條工資未全額給付處罰；如強制勞工一定要請特別休假或事假，將依違反勞基法第三十八條或第四十三條規定處罰，處罰金額都是二萬元至一百萬元。四、若雇主准假，卻要求勞工以「特休假」、「事假」或其他假別請假，依《勞基法》處以二萬至一百萬元罰鍰。至於家長請防疫照顧假相關訊息可至勞動部防疫照顧假專區查詢，或在FB查看更多金門縣政府社會處的動態。
此外，縣府社會處除展開防疫因應作為，並提醒大家隨時警惕自己維持個人防疫措施，勤洗手、戴口罩、少出門，以及共體時艱，一同抗疫，守護金門。